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人力资源研究中心

  赛迪顾问人力资源研究中心是专业从事企业人力资源管理咨询的研究中心。研究领域涵盖国有企业、民营企业、合资企业、外资企业和上市公司等。并实时发布人力资源领域发展动态研究与发展模式研究报告。
  人力资源研究中心始终密切追踪和高度关注“互联网+”背景下,企业组织人力资源的变化和发展,同时抢先针对人力资源领域中的热点趋势进行分析,围绕人力资源的前瞻性趋势开展深入的基础研究和市场调研,建立相关数据库,撰写并出版评论型文章、媒体文章并发表独到见解。
  此外,人力资源研究中心一直以政府、企业客户需求为导向,以专业的信息、知识、方法及经验为客户提供全面的决策、管理支撑、及解决问题方案,针对不同的客户群体提供多种类型的咨询服务。内容包括行业研究、市场调研、人力资源规划、人力资源管理体系构建咨询等。
  主要研究领域包括:
  新业态企业组织设计
  新业态组织薪酬与激励机制
  协同组织管控体系设计
  创业组织人力资源管理
  新型创业团队价值评估
  传统企业人力资源管理体系
  可提供服务:
  人力资源市场调研、人力资源培训、人力资源规划、人力资源管理体系构建、组织结构设计、流程设计与重构、激励机制设计、绩效体系设计、能力素质模型、职业发展规划等咨询业务

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